ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

<<  Μάιος 2012  >>
 Δε  Τρ  Τε  Πε  Πα  Σα  Κυ 
   1  2  3  4  5  6
  7  8  910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
ΑΡΧΙΚΗ Οδηγός κατά των διακρίσεων Τι είναι διακρίσεις;
  • Decrease font size
  • Reset font size to default
  • Increase font size
PDF  | Εκτύπωση |

Τι είναι διακρίσεις;

Η νομοθεσία κατά των διακρίσεων και του ρατσισμού, τόσο η ευρωπαϊκή όσο και η κυπριακή αποσκοπούν στην προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης.

 

Ίση μεταχείριση, σύμφωνα με τη νομοθεσία, σημαίνει την έλλειψη κάθε άμεσης και έμμεσης διάκρισης σε βάρος προσώπων για όλους τους απαγορευμένους λόγους διάκρισης.

 

 

Τι σημαίνει άμεση διάκριση;

 

Άμεση είναι η προφανής διάκριση, κατά την οποία ένα πρόσωπο υφίσταται λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση από ένα άλλο πρόσωπο σε ανάλογη κατάσταση λόγω ενός από τους πιο πάνω απαγορευμένους λόγους διάκρισης.

 

 

Παράδειγμα:

 

Για παράδειγμα, μία αγγελία στην εφημερίδα για θέση εργασίας τηλεφωνητή που αναφέρει ότι «δεν γίνονται δεκτές αιτήσεις από ανάπηρους» ή δεν γίνονται αποδεκτές αιτήσεις από μέλη μίας θρησκευτικής ομάδας, συνιστά άμεση διάκριση.

 

 

Τι σημαίνει έμμεση διάκριση;

 

Έμμεση διάκριση γίνεται όταν μια εκ πρώτης όψεως ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική ενδέχεται να προκαλέσει μειονεκτική μεταχείριση προσώπων για τους ίδιους λόγους που αναφέρονται πιο πάνω.

 

 

Παράδειγμα:

 

Για παράδειγμα, όταν για μία θέση εργασίας ζητείται η γνώση μίας ορισμένης γλώσσας που δεν είναι απαραίτητη για την άσκηση των ζητούμενων καθηκόντων, συνιστά έμμεση διάκριση.

 

 

Ποιες άλλες διακρίσεις απαγορεύει η νομοθεσία;

 

Η νομοθεσία απαγορεύει επίσης την παρενόχληση προσώπων, τη θυματοποίηση ή τα αντίποινα και την εντολή προς διάπραξη διακρίσεων.

 

Παρενόχληση είναι η κάθε ανεπιθύμητη ενέργεια ή συμπεριφορά που εκφράζεται με λόγια ή και πράξεις για ένα από τους απαγορευμένους λόγους διάκρισης με σκοπό στην προσβολή της αξιοπρέπειας ενός προσώπου και τη δημιουργία ενός εκφοβιστικού, απειλητικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή εχθρικού περιβάλλοντος.

 

Θυματοποίηση ή αντίποινα έχουμε όταν ένα άτομο γίνεται θύμα διακρίσεων ή αντιποίνων επειδή κατάγγειλε ή είναι μάρτυρας υπόθεσης διακρίσεων (π.χ. απόλυση επειδή κάποιος υπέβαλε παράπονο για διακρίσεις σε
βάρος του).

 

Εντολή προς διάπραξη διακρίσεων έχουμε όταν για παράδειγμα ένας προϊστάμενος δίνει εντολή σε υφιστάμενο του να μεταχειριστεί διακριτικά κάποιο πρόσωπο για τους ίδιους απαγορευμένους λόγους διάκρισης.

 

Σχετικά θέματα:  Ευρωπαϊκή νομοθεσία κατά των διακρίσεων,

Κυπριακή νομοθεσία κατά των διακρίσεων

 

 

 

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

ΕΓΓΡΑΦΗ

Εγγραφείτε τώρα για άμεση ενημέρωση μέσω e-mail - ΔΩΡΕΑΝ